Hombre que temía ser psicópata dice que sus colegas le dieron las señales reveladoras. )

Antes de la crisis financiera de 2008, Geraint Anderson trabajó como banquero en Londres durante 12 años, amasó millones de libras esterlinas y luego renunció. Hoy escribe libros sobre su tiempo en la banca, admitiendo que se transformó en una versión peor de sí mismo para alcanzar el éxito.

Anderson, de 53 años, que ahora vive en Monmouthshire, fue evaluado por una psicóloga clínica que le dijo que quizás había tenido «psicopatía situacional» para prosperar en el despiadado mundo corporativo. Dijo que tuvo que «convertirse en una especie de versión peor de mí mismo» para sobrevivir al entorno.

Los Rasgos Que Le Ayudaron a Ascender

Un trastorno de personalidad antisocial describe los rasgos de un psicópata, aunque no es un diagnóstico clínico independiente. Las personas con tales trastornos procesan la información y responden a las situaciones de maneras que las distinguen de la mayoría de las personas. Utilizan a los demás para su beneficio personal, no muestran remordimientos por los actos cometidos, no cumplen con las obligaciones, luchan por mantener conexiones duraderas, no pueden controlar su temperamento, no sienten culpa y culpan a los demás por cualquier problema en sus vidas.

Algunas de las cualidades que Anderson dice que le ayudaron a ascender en la jerarquía estaban vinculadas a la psicopatía. Poseía una medida de audacia, un toque de encanto persuasivo, y no se alteraba demasiado por lo que ocurría en la sala de operaciones.

Su autoevaluación en la lista de verificación de psicopatía se sitúa alrededor de ocho o nueve, con una escala que va de cero a 40. La persona promedio obtiene una puntuación inferior a cinco, y una puntuación de 25 o más generalmente indica psicopatía.

De Goa a la Ciudad

A principios de los años 20, Anderson disfrutaba de la vida en Goa, India, vendiendo baratijas a los turistas en la playa. Su hermano lo convenció de que solicitara un trabajo en el sector financiero, que solo pretendía hacer durante unos años.

«Me corté la coleta, me afeité la barba, me quité todos los pendientes, me compré un traje de 60 libras esterlinas – todo eso es totalmente cierto – el día antes de mi entrevista.»

El éxito se convirtió en una obsesión una vez que consiguió la pasantía. Las bonificaciones se convirtieron en «una forma de medir qué tan maravillosamente exitoso era como ser humano». Le permitieron compararse con personas de otros bancos y «realmente apeló a mi competitividad».

Por Qué la Ciudad Recompensa la Ambición Despiadada

Anderson dijo que muchos de los rasgos que poseen los psicópatas son aquellos «que el entorno corporativo recompensa» y son «increíblemente útiles en puestos de alto nivel en la ciudad». La ciudad recompensa el comportamiento de la tríada oscura: ser sumamente confiado, ser capaz de controlar y manipular a otros, no involucrarse emocionalmente en las decisiones y ser decisivo.

El factor más significativo en lo que respecta a los psicópatas, dijo, es «que no los ascienden, no los casan y no los votan».

Un psicólogo de la Universidad de Cardiff llamado Robert Snowden, que ha dedicado aproximadamente 25 años a investigar la psicopatía y ha trabajado junto a Robert Hare —la persona detrás de la lista de verificación de psicopatía (PCL-R)— coincidió en que ciertos entornos corporativos podrían resultar atractivos para las personas que presentan características psicópatas.

«Pueden ser muy fuertes y, en cierto modo, ser buenos líderes… pero hay muchos defectos en su liderazgo y se trata todo de ellos y no de otras personas», dijo Snowden.

«El rasgo fundamental de la psicopatía es esa falta de empatía por otras personas. La mayoría de los psicópatas nunca matan a nadie. Pero pueden aprovecharse de otras personas, explotar a otras personas, no importar por otras personas».

Sin Tratamiento, Sin Arrepentimiento

No existe cura para la psicopatía, ya que «los psicópatas a menudo creen que no hay nada malo en ellos».

Una consultora y psicóloga forense llamada Kerry Daynes ha evaluado a Anderson y ha determinado que él no es un psicópata. En cambio, Daynes sugirió que Anderson podría haber llegado a ser un «psicópata situacional», cambiando su comportamiento para sobrevivir en una atmósfera que fomentaba una ambición extrema.

«No es necesario ser psicópata para prosperar – por un tiempo al menos – en una cultura psicópata», dijo.

También señaló que Anderson logró «aumentar» sus «características de personalidad más oscuras», lo que le permitió tener éxito dentro de su entorno, un rasgo que estaba «en el punto óptimo que la mayoría de las personas no pueden alcanzar».

Dejando el Banco, Escribiendo Sobre Esto

Después de cansarse de «la codicia, la asunción de riesgos temerarias y la violación de las normas en la industria», Anderson se marchó y luego comenzó a escribir de forma anónima como City Boy para The London Paper los viernes.

La transformación produjo el libro Cityboy, que superó las 400.000 ventas y fue traducido a seis idiomas. Su trabajo posterior es su quinto libro, en el que examina cómo adoptar cualidades psicópatas puede ayudar al ascenso a través de los niveles corporativos.

Mientras trabajaba para una corporación, Anderson se describió a sí mismo como una «persona menos agradable», pero ahora cree que se ha convertido en una «persona más cálida”. Él dice que es más capaz de sentir el impulso de actuar con honestidad y sin engaño ni crueldad. Agrega que su esposa podría argumentar que todavía conserva algunas de sus antiguas características psicópatas.

Un hombre que escribió libros sobre su vida pasó años transformándose en una versión peor de sí mismo para tener éxito, y su historia se lee como una extraña clase de honestidad.

Fuente: “Cómo identificar a un psicópata en el trabajo – de un hombre que temía serlo”, la BBC.