Der Montagmorgen brachte Abkündigungs-E-Mails für Oracle-Mitarbeiter, da das Unternehmen seine umfassende Umstrukturierung vorantreibt. Die jüngste Entlassungswelle folgt auf einen früheren Rückgang der Belegschaft, der im Geschäftsjahr 2026 um etwa 21.000 Mitarbeiter, oder 13 %, sank.
Vor der jüngsten Entlassungswelle beschäftigte Oracle weltweit rund 141.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat noch keine Angaben dazu gemacht, wie viele Mitarbeiter betroffen sind, obwohl es die geschätzten Kosten seines Umstrukturierungsplans für das Geschäftsjahr 2026 um 700 Millionen Dollar auf etwa 2,8 Milliarden Dollar erhöht hat.
Der Zeitablauf am frühen Morgen
Für viele Arbeitnehmer endeten die Jobs abrupt an diesem Morgen. Federated-Logins hörten um 4:00 Uhr Eastern Time auf, wie in einem Reddit-Forum vermerkt wurde. Der Zugriff auf Slack wurde gestaffelt unterbrochen, von etwa 5:00 Uhr bis 5:30 Uhr. Die endgültige Mitteilung kam „genau“ um 6:00 Uhr per E-Mail an, und die Kündigungsnachricht erreichte die Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt.
Mehrere Mitarbeiter erfuhren davon, nachdem sie aufgewacht waren. „Ich bin immer wieder nachts aufgewacht, um nachzusehen, aber um 6:30 Uhr eingeloggt“, schrieb einer, und wies auf eine Aktienoption im Zusammenhang mit einer Beförderung hin, die für nächsten Monat fällig gewesen wäre, eine Zahlung, die nun nicht mehr erfolgen wird.
Was die Reddit-Posts zeigen
Ein Benutzer berichtete von einer Massenentlassung innerhalb der CSS-Abteilung von Oracle, die sowohl Direktoren und Manager als auch Mitarbeiter der North American CSM-Teams erfasste, wodurch die Hälfte des Teams verloren ging.
Die Person gab an, dass er erst herausgefunden habe, dass er entlassen wurde, als sein Ausweis am Tor nicht mehr funktionierte. Er war von Slack ausgesperrt und konnte nicht auf seine Konten vor Ort zugreifen, sodass er sich von außerhalb des Gebäudes mit dem Netzwerk verbinden musste, um seine eigene Kündigungs-E-Mail abzurufen und an seine private Adresse zu senden, bevor er den Zugriff vollständig verlor. Er sagte, er habe die Arbeit am 2. Februar begonnen und eine Leistungsbewertung von „Erfüllt die Erwartungen“ erhalten.
Für andere ging es weniger um die Logistik und mehr darum, was die E-Mail bedeutete. „24 Jahre als QA bei Oracle und nur eine unpersönliche E-Mail“, schrieb ein langjähriger Mitarbeiter.
Die folgenden Äußerungen wurden zum gegenwärtigen Zeitpunkt noch nicht auf Richtigkeit überprüft.
Die Kündigungs-E-Mail selbst
Die Nachricht war unmissverständlich. „Wir teilen Ihnen einige schwierige Nachrichten bezüglich Ihrer Position mit“, begann sie. „Nach sorgfältiger Prüfung der aktuellen Geschäftsanforderungen von Oracle haben wir entschieden, Ihre Rolle im Rahmen einer umfassenderen organisatorischen Veränderung abzubauen. Daher ist heute Ihr letzter Arbeitstag.“
Die Entlassenen erhielten Abfindungspakete, obwohl die Bedingungen je nach Position und Arbeitsort unterschiedlich waren. Mitarbeiter wurden aufgefordert, eine persönliche E-Mail-Adresse anzugeben, um wichtige Folgeinformationen zu erhalten, die FAQs und Trenndokumente enthielten.
Die Nachricht warnte davor, dass der Zugriff auf Computer, E-Mail, Voicemail und Dateien deaktiviert würde. Es wurde auch festgestellt, dass Mitarbeiter daran gehindert sind, vertrauliche Informationen von Oracle herunterzuladen, zu kopieren oder zu behalten.
Das Ausmaß der Kürzungen
In einigen Bereichen des Betriebs sieht das Ausmaß steil aus. Ein Nutzer beschrieb den Verlust von der Hälfte des Teams innerhalb von Oracles CSS-Organisation, wobei die Entlassungen Direktoren und Manager sowie Mitarbeiter in nordamerikanischen CSM-Teams betrafen.
Zuvor hatten Berichte Oracles umfassenderen Plan für 2026 auf potenziell zwischen 20.000 und 30.000 Arbeitsplätze geschätzt, obwohl diese Zahl nie als feste Zahl für die jüngste Runde in Erscheinung trat.
Die Kosten des Plans
Diese jüngste Runde von Kostensenkungsmaßnahmen ist mit einem Preis verbunden. Das Unternehmen hatte bereits einen Restrukturierungsplan von 2,8 Milliarden US-Dollar angekündigt und hat nun in einer regulatorischen Einreichung mitgeteilt, dass es zusätzlich zu den bisher erwarteten Kosten etwa 700 Millionen US-Dollar an zusätzlichen Restrukturierungskosten erfasst hat.
Der breitere Kontext
Die gemeldeten Stellenkürzungen im Technologiesektor finden nicht in einem einzigen Unternehmen statt. Laut Business Standard gehörten Oracle, Amazon, Dell, Uber und PayPal zu den wichtigsten Technologiearbeitgebern, die 2026 eine globale Welle von Stellenabbau einleiteten. Diese Kürzungen erfolgen im Rahmen eines breiteren Trends von Entlassungen innerhalb der Tech-Branche im Jahr 2026, wobei Unternehmen wie Oracle, Amazon, Dell, Uber und PayPal ihre Arbeitskräfte umstrukturieren, während sie gleichzeitig Investitionen in KI und andere Technologien erhöhen.
| Unternehmen | Status |
|---|---|
| Oracle | ~21,000 (13%) |
| Amazon | Nicht spezifiziert |
| Dell | Nicht spezifiziert |
| Uber | Nicht spezifiziert |
| PayPal | Nicht spezifiziert |
What We Make of It
Während Oracle Milliarden in KI und Cloud-Infrastruktur investiert, arbeitet das Unternehmen auch daran, Verschwendung zu reduzieren und die Ausgaben im Zusammenhang mit diesem Wachstum zu begrenzen. Der offizielle Grund für diese Maßnahmen ist unkompliziert. Für die Betroffenen fühlt sich die Realität jedoch alles andere als einfach an.
Die Reddit-Konten zeigen, wie sich die Erfahrung anfühlt: distanziert, abrupt und manchmal seltsam pragmatisch. Ein Mitarbeiter begann am 2. Februar einen Job, erhielt eine Bewertung mit dem Vermerk „Erwartungen erfüllt“ und wurde von seinem Gebäude ausgeschlossen, bevor er seine Kündigungsbestätigung erhalten hatte.
Das Gefühl ist Beklommenheit. )
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