El programa de capacitación más grande de Estados Unidos para trabajadores de oficios está a punto de lanzar en Houston. El proyecto, denominado America’s Workforce Academy, cuenta con el respaldo de Meta y tiene como objetivo preparar a las personas para trabajos construyendo los centros de datos que impulsan el auge de la inteligencia artificial del país.
Un programa de capacitación en construcción, dirigido por Meta en colaboración con Associated Builders and Contractors, está previsto que comience en Houston el 2 de noviembre. La capacitación en Houston se lleva a cabo en una instalación de aproximadamente 1.858 metros cuadrados cerca del Canal de Houston, que incluye aulas, un laboratorio de computación y dos espacios para trabajos prácticos y manuales. La instalación es operada por la Construction & Maintenance Education Foundation, un grupo educativo sin fines de lucro vinculado a ABC Greater Houston.
El Lanzamiento de Houston
En una entrevista con Fox News Digital en el sitio de capacitación de Houston, Joel Thames, vicepresidente de salud, seguridad, medio ambiente y desarrollo de la fuerza laboral de ABC, describió la academia como «la mayor inversión en desarrollo de la fuerza laboral en la historia». Thames dijo que el programa le dará a los estadounidenses comunes una participación en la construcción de los centros de datos, al tiempo que los prepara para trabajos en la construcción.
Los graduados del programa de capacitación intensivo de cuatro semanas de Houston obtendrán una credencial reconocida a nivel nacional del National Center for Construction Education and Research y un Certificado de America’s Workforce, según Meta.
Los Números Detrás del Programa
Meta está destinando inicialmente 115 millones de dólares a la academia, y la compañía está colaborando con Associated Builders and Contractors, CBRE, la National Urban League y organizaciones locales para desarrollar programas de capacitación para trabajadores a nivel nacional.
En julio, la academia lanzó su programa de capacitación para técnicos de fibra óptica, un proyecto construido en colaboración con CBRE, en Indianápolis y Columbus. El primer grupo de estudiantes terminó sus estudios en agosto, y se espera que nuevas clases comiencen cada semana.
Thames hizo referencia a aproximadamente 349.000 trabajadores estadounidenses que faltan para cubrir la demanda de construcción que existe actualmente.
Dónde se está Desarrollando el Programa
Entre los lugares que participan en la iniciativa de Meta para la fuerza laboral se encuentra Houston. Otros programas están en funcionamiento en Ohio e Indiana, con un programa adicional que comenzará en Louisiana en noviembre.
Un portavoz de Meta dijo que 277 graduados ya han salido de Ohio e Indiana, y más clases están a punto de subir al escenario cada semana.
Thames dijo que se espera que la academia egrese a unos 300 estudiantes por mes en todos sus programas, con planes de expansión. Tan pronto como Meta anunció el programa, la academia tuvo miles de solicitantes.
La Defensa del Trabajo Manual
El defensor del trabajo manual Mike Rowe elogió a la academia por trabajar para «repensar por completo la forma en que entrenamos a la próxima generación de trabajadores calificados», en un comentario que elogió los esfuerzos de la institución.
El Caso de Negocio
El programa apunta a una brecha real en la fuerza laboral. Thames señaló una escasez de aproximadamente 349,000 trabajadores estadounidenses necesarios para satisfacer la demanda de construcción actual.
Lo Que Viene Después
La academia está programada para comenzar su programa el 2 de noviembre, con Houston como base de operaciones. Se espera que los graduados salgan a una tasa de aproximadamente 300 por mes en todos sus programas, con una expansión ya en marcha. La ubicación de Houston utilizará un espacio de aproximadamente 20,000 pies cuadrados cerca del Canal de Houston, completo con aulas, un laboratorio de computación y dos espacios para capacitación práctica.
CBRE ayudó a elaborar el programa de capacitación para técnicos de fibra de la academia, que comenzó en julio con clases que se llevan a cabo en Indianápolis y Columbus. Los estudiantes se graduaron de la primera ronda en agosto y nuevos grupos comienzan cada semana.
Donde está el papel
El periódico respalda la academia y se opone a cualquier régimen de licencias o carga de cumplimiento que la convierta en una muralla protectora contra competidores más pequeños. La academia es una buena idea, pero las reglas que la rodean no deberían escribirse para beneficiar a la empresa que la respalda.
La promesa real apunta a la inversión de $115 millones, la instalación práctica en Houston y los miles de solicitantes. Pero la academia debería seguir siendo un recurso para los trabajadores y un modelo para la capacitación, no un obstáculo regulatorio para cualquier otra persona que intente ingresar al mismo negocio.
El periódico quiere ver que este programa tenga éxito y quiere ver su modelo replicado por otras empresas, no encerrado en reglas que solo Meta puede permitirse seguir. Lo que importa es la capacitación, no las reglas que la rodean.
Hechos Clave al Instante
- Meta está invirtiendo inicialmente $115 millones en la academia.
- La capacitación en Houston comienza el 2 de noviembre.
- Se espera que la academia egrese a aproximadamente 300 personas por mes a través de sus programas.
- 277 estudiantes ya se han graduado en Ohio e Indiana.
- El programa de Houston operará desde una instalación de aproximadamente 20,000 pies cuadrados.
La Clave
Meta está haciendo una inversión significativa en capacitación para trabajadores de oficios. La empresa está invirtiendo $115 millones para preparar a los trabajadores para roles que son difíciles de cubrir, y el programa ya ha atraído a miles de solicitantes.
Los partidarios de la academia están apostando a que los estadounidenses comunes pueden ser capacitados para trabajos construyendo los centros de datos que impulsan el auge de la IA del país. Thames describió la academia como «la inversión más grande en el desarrollo de la fuerza laboral en la historia», y las cifras respaldan esa afirmación: 349,000 trabajadores necesarios, $115 millones invertidos y miles de solicitantes.
El programa se lanza el 2 de noviembre en Houston.
“OBSERVE: Exclusiva mirada al sector obrero que impulsa el auge de la inteligencia artificial en Estados Unidos,” Fox News.
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