Daten von CryptoJobsList zeigen, dass die Zahl der Stellenanzeigen im Kryptobereich zwischen Juli und September mehr als dreifach anstieg und von 382 auf 1.241 stieg. Das Bild der Neueinstellungen war jedoch nicht ausschließlich positiv: die Bewerbungen gingen zurück und fielen von 25.700 im Juli auf weniger als 20.000 im September.
Die Gesamtzahl im September betrug mehr als doppelt so viel wie die 573 im Januar, der bis August der geschäftigste Monat des Jahres war. Die Zahl der verschiedenen Unternehmen, die Mitarbeiter suchten, stieg im September auf 125, verglichen mit 107 im Juli, obwohl sie im August auf 77 zurückging.
Was die Zahlen zeigen
Der Anstieg hatte bereits vor September begonnen. Augusts Zahlen verdoppelten Julis und waren Teil eines Zeitraums, in dem das Tempo schnell wuchs, und die Beschleunigung war bereits zu diesem Zeitpunkt weit fortgeschritten. Die CryptoJobsList-Daten für 2025 zeigen keinen ähnlichen Anstieg im August-September, was darauf hindeutet, dass saisonale Faktoren allein nicht erklären, was passiert ist.
Die Neueinstellungen im Kryptobereich blieben das ganze letzte Jahr über niedrig, von Anfang bis Ende. Der geschäftigste Monat war im Oktober, als nur 373 Stellen ausgeschrieben waren. Juli, August und September zeigten überhaupt keine Veränderung.
In diesem Jahr ist die Zahl der Stellenanzeigen gestiegen, während die Bewerbungen hinterherhinkten. Die Zahlen von CryptoJobsList zeigen, dass die Bewerbungen über drei aufeinanderfolgende Monate moderat stiegen, bevor sie hinter den Erwartungen zurückblieben: Im Juli gab es 25.700, im August stieg die Zahl auf 24.631 und im September lag sie bei knapp unter 20.000.
Die Fähigkeiten, die zählen
In den letzten drei Monaten lagen Finanzjobs bei allen Kategorien an erster Stelle, gefolgt von Ingenieurwesen und Handel in dieser Reihenfolge. Stablecoins, KI, Sicherheit und Compliance gehörten ebenfalls zu den Top 10 und rundeten den Zeitraum der wichtigsten Beschäftigungsbereiche ab.
Die drei größten Netzwerke in der Kryptoindustrie waren diejenigen, für die am häufigsten Blockchain-Kenntnisse gesucht wurden, wobei Bitcoin führend war, gefolgt von Ethereum und Solana.
Warum die Divergenz wichtig ist
Die Seite nimmt die Differenz zwischen ihren beiden Kennzahlen als Beweis dafür, dass der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte zunimmt. Sie erklärt nicht, warum die Zahl der Stellenanzeigen gestiegen ist, während die Zahl der Bewerber zurückging.
Ein Vergleich von Stellenanzeigen vermittelt noch immer einen Eindruck davon, wo das Interesse groß ist. Krypto-Firmen stellen wieder Mitarbeiter ein, und der Markt bewegt sich mit deutlich mehr offenen Stellen in das letzte Quartal als zu irgendeinem Zeitpunkt zuvor in diesem Jahr, obwohl es noch keine Anzeichen dafür gibt, dass mehr Kandidaten diese Positionen anstreben.
Der aktuelle Stand
Die Zahlen zeichnen ein klares Bild von der aktuellen Arbeitslage in der Krypto-Branche.
- Die Zahl der Stellenanzeigen stieg von 382 im Juli auf 1.241 im September.
- Die Bewerbungen fielen von 25.700 im Juli auf weniger als 20.000 im September.
- Finanzwesen, Ingenieurwesen und Handel führten die Rekrutierungsnachfrage an.
- Bitcoin, Ethereum und Solana waren die am häufigsten nachgefragten Blockchain-Kenntnisse.
- Die Gesamtzahl im September war mehr als doppelt so hoch wie der geschäftigste Monat des Jahres bis August.
Unternehmen veröffentlichen nun mehr Stellen als zu Beginn des Jahres, aber weniger Menschen bewerben sich darauf. Dieser Gegensatz deutet darauf hin, dass es schwieriger geworden ist, offene Stellen zu besetzen. Der Anstieg folgt auf eine Phase relativ schwacher Arbeitsplatzschaffung während der ersten Hälfte des Jahres 2026.
Laut den Zahlen der Plattform wächst der Markt auf der Angebotsseite schneller als auf der Nachfrageseite. Es gibt mehr offene Stellen als Personen, die diese suchen, zumindest für den Moment.
Quellenmaterial: „Krypto-Stellenanzeigen verdreifachen sich auf über 1.200 im September, aber Bewerbungen nehmen ab“, CoinDesk.
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