Betsey Stevenson erklärt, warum Frauen fast alle neuen Arbeitsplätze besetzen. )

Die US-Wirtschaft schuf deutlich weniger Arbeitsplätze als erwartet im vergangenen Monat, und die Arbeitslosigkeit stieg wieder auf 4,2 %. Ökonomen beobachten die Zahlen genau, darunter Betsey Stevenson, eine Professorin für Wirtschaftswissenschaften und öffentliche Politik an der University of Michigan, die im Council of Economic Advisers von Präsident Obama mitwirkte.

Scott Simon von NPR sprach mit Stevenson über den jüngsten Arbeitsmarktbericht. Das Gespräch umfasste ein breites Themenspektrum, von der schwachen Dynamik des aktuellen Arbeitsmarktes bis hin zum ungewöhnlichen Muster, bei dem Frauen fast alle neuen Arbeitsplätze im Gesundheitswesen besetzen. Stevenson erörterte auch den starken Anstieg der Arbeitslosigkeit unter Schwarzen und worauf politische Entscheidungsträger zwischen jetzt und dem Wahltag achten sollten.

Die Arbeitszahlen

Das Arbeitsministerium berichtete, dass die Wirtschaft im jüngsten Monat 29.000 neue Arbeitsplätze schuf, weit unter den Erwartungen. Die Arbeitslosigkeit stieg leicht auf 4,2 %.

Stevenson beschrieb den aktuellen Markt als eine „Umgebung mit geringer Entflammung und geringer Einstellung“. „Wenn man einen Job hat, geht es einem gut“, sagte sie. „Man kann ihn behalten, aber es ist schwer, einen neuen Job zu bekommen.“

Diese Dynamik beeinträchtigt nicht nur Arbeitslose. „Die meisten Lohngestaltungen – große Lohngestaltungen – ergeben sich aus Jobwechseln“, merkte Stevenson an. Der Bericht zeigte, dass die Löhne der Menschen im Durchschnitt nicht mit der Inflation Schritt halten.

Frauen und Einstellungen im Gesundheitswesen

In den letzten Monaten sind die meisten neuen Arbeitsplätze von Frauen besetzt worden. In diesem Monat war die Aufteilung näher an einem Gleichstand. Stevenson betrachtete einen längeren Trend.

Seit Juli stelle sie fest, dass der Gesundheitsbereich fast alle Neueinstellungen vorantreibt. Frauen machen die Mehrheit der Arbeitnehmer in dieser Branche aus, und sie wächst. Das macht den Gesundheitsbereich derzeit zum Motor des Arbeitswachstums.

„Es ist sehr verwirrend für manche Leute, weil KI der Motor des Wirtschaftswachstums ist, aber nicht der Motor des Arbeitsplatzwachstums“, sagte Stevenson.

Arbeitslosigkeit unter Schwarzen steigt an

Die Arbeitslosigkeit unter Schwarzen stieg stark an und erhöhte sich um einen vollen Prozentpunkt. Das bedeutet, dass die Arbeitslosenquote unter Schwarzen mehr als doppelt so hoch ist wie bei weißen Arbeitnehmern.

Stevenson sieht dies als ein Symptom eines schwachen Arbeitsmarktes, nicht als eine Rezession. „Wir befinden uns nicht in einer Rezession, aber ich würde diesen Arbeitsmarkt nicht als stark bezeichnen“, sagte sie.

In schwachen Märkten finden Arbeitnehmer, die früher häufig zwischen Jobs wechseln konnten, sich oft ausgeschlossen wieder. Wenn man die Arbeitslosenquote nach Gruppen aufschlüsselt, sieht man mehr Volatilität. Ein großer Anstieg in einem Monat, mahnte Stevenson, sollte mit gewisser Skepsis betrachtet werden.

„Ich möchte immer ein wenig Vorsicht walten lassen“, sagte sie. „Deshalb hören Sie auch eine gewisse Vorsicht in meiner Stimme.“

Sie beschrieb das Muster als passend zu einer K-förmigen Wirtschaft. „Menschen, denen es gut geht, haben es immer noch gut“, sagte sie. „Alle Arten von Arbeitnehmern, die Schwierigkeiten haben, einen Fuß in die Tür zu bekommen, ihren Fuß in der Tür zu halten, eine Beförderung zum nächsten Schritt zu erreichen – das sind die Menschen, die es im Moment wirklich schwer haben.“

Angst vor dem Kündigen

Der schwache Arbeitsmarkt hat einen Teufelskreis geschaffen. Wenn Arbeitnehmer Angst haben, ihre Jobs zu kündigen, weil sie denken, sie würden keinen anderen finden, schaffen sie keine offenen Stellen.

„Das wird die Wirtschaft verlangsamen“, sagte Stevenson. „Wenn Sie, Scott, Angst haben, Ihren Job zu kündigen, weil Sie denken, Sie werden nie einen anderen finden, dann können Sie keine neue Stelle für jemand anderen schaffen.“

Weniger Kündigungen bedeuten weniger offene Stellen. Das Ergebnis ist ein Kreislauf, der alle Beteiligten schlechter stellt.

Konsumentenvertrauen und die Wahl

Zwischen jetzt und dem Wahltag beobachtet Stevenson das Konsumentenvertrauen. Es gibt eine Diskrepanz, sagte sie: die Menschen sagen, sie seien unzufrieden mit der Wirtschaft, aber ihr Verhalten erzählt eine andere Geschichte.

„Wir haben in der Gastronomie und im Gastgewerbe sowie bei Menschen, die auswärts essen gehen, ein gewisses Arbeitswachstum gesehen“, merkte sie an. „Die Frage ist also, ob sie ein Verhalten zeigen, das auf Angst hindeutet?“

Wenn Konsumenten ängstlich handeln, könnte dies die Wirtschaft verlangsamen. Stevenson denkt, dass politische Entscheidungsträger sich auf Arbeitsplätze und Erschwinglichkeit konzentrieren müssen. „Das steht sicherlich im Vordergrund der Gedanken der meisten Amerikaner“, sagte sie.

The Bottom Line

Der Arbeitsmarktbericht zeigt einen Arbeitsmarkt, der für manche funktioniert, für andere aber scheitert. Der Gesundheitssektor stellt Mitarbeiter ein, aber hauptsächlich Frauen. Schwarze Arbeitnehmer tragen das Hauptlast der Schwäche.

Stevensons Analyse weist auf ein zentrales Problem hin: Angst. Arbeitnehmer trauen sich nicht, ihren Job zu kündigen, wodurch keine offenen Stellen entstehen. Diese offenen Stellen sind das Lebenselixier eines gesunden Arbeitsmarktes.

Das Ergebnis ist ein Kreislauf, der alle schlechter stellt. „Wir sind alle im Arbeitsmarkt deutlich besser dran, wenn wir alle unseren Träumen hinterherjagen und diese neuen Möglichkeiten finden können“, sagte Stevenson. „Die Chance, die wir für etwas anderes nutzen, ist für jemand anderen die Chance, voranzukommen.“

Die Zahlen sind eindeutig. Die Lösungen sind schwieriger. Aber Stevensons Botschaft ist konsequent: Die Wirtschaft bedient nicht alle gleich gut, und die Menschen, die leiden, sind nicht dieselben, die erfolgreich sind.

Kasten mit den wichtigsten Fakten – Arbeitslosigkeit: 4,2 % – Neue Arbeitsplätze geschaffen: 29.000 – Jobs für Frauen: Mehrheit – Arbeitslosigkeit von Schwarzen steigt: +1 Prozentpunkt – Frauen in Jobs: Mehrheit – Seit Juli: Gesundheitswesen: Motor des Arbeitsplatzwachstums – KI: Motor des Wirtschaftswachstums

Das Gespräch mit Stevenson bietet einen klaren Einblick, wie Ökonomen diese Zahlen interpretieren. Die geschlechtsspezifische Kluft bei der Einstellung ist kein Rätsel, wenn man das Gesundheitswesen betrachtet. Der schwache Arbeitsmarkt ist keine Abstraktion, wenn man bedenkt, wer zurückgelassen wird.

Quellenmaterial: „Ökonomin Betsey Stevenson analysiert die geschlechtsspezifische Kluft in aktuellen Einstellungsberichten“, NPR.