Durante una aparición en The Tonight Show Starring Jimmy Fallon, el fundador de Microsoft, Bill Gates, predijo que la inteligencia artificial permitirá a las personas trabajar solo dos días a la semana para 2036. Argumentó que la IA se encargará de la mayoría de las tareas, aunque señaló que todavía habrá ciertas actividades —como ver partidos de béisbol en vivo— que la gente preferirá hacer por sí misma.
“No querrán que las computadoras jueguen béisbol”, dijo con humor.
Mientras promocionaba su nueva memoria, Source Code, Gates ofreció una predicción, aunque conlleva una advertencia notable: la misma compañía que fundó ha despedido a 28,000 puestos en el último año, con recortes que provienen de la redirección de recursos de Microsoft hacia la infraestructura de IA.
El argumento de Gates para menos trabajo
Gates planteó el cambio como una cuestión de que la inteligencia se vuelva abundante. Al aparecer en The Tonight Show, señaló que la inteligencia es actualmente escasa —un gran médico, un gran maestro. Pronosticó que dentro de la próxima década, esa inteligencia se volverá gratuita y generalizada.
“Dentro de la próxima década, eso se volverá gratuito y común”, le dijo a Fallon.
La lógica se extendió a la atención médica y la educación. Señaló la escasez de médicos y profesionales de la salud mental, argumentando que la IA puede brindar “excelentes consejos médicos, una excelente tutoría”. La conclusión llegó después: “¿Deberíamos, ya sabes, simplemente trabajar 2 o 3 días a la semana?”.
Gates dijo que la IA reemplazará a los humanos cuando se trate de “fabricar cosas y mover cosas y cultivar alimentos”. Pero habrá algunas cosas que reservaremos para nosotros, como los partidos de béisbol en vivo.
Las cifras de recortes de empleos
La predicción llega junto con un sombrío historial de despidos relacionados con la IA. Programs.com informa que más de 170,000 empleados ya se han visto afectados por despidos relacionados con la IA en 2026. Eso es un 13% más que el número total en 2025, y cuatro veces el número de despidos relacionados con la IA desde 2024.
La mayoría de esos despidos provienen de grandes empresas con más de 100,000 empleados. Accenture, Amazon, Citigroup, Meta, Dell y Microsoft son algunas de las empresas que han anunciado masivos recortes de empleos que afectan a más de 10,000 empleados cada una. En el caso de Microsoft, se han despedido a 28,000 trabajadores en poco más de un año.
Gates admite que las cifras plantean una cuestión sobre si la IA es responsable de los recortes (1).
Expertos Cuestionan (2).
Expertos del Instituto de Investigación de Políticas Económicas de Stanford (SIEPR) dudan sobre las predicciones. Dicen que nadie puede saber qué ocurrirá a continuación (3).
En el sitio del instituto, “Si bien algunos despidos específicos podrían estar relacionados con la automatización impulsada por la IA, otros parecen estar impulsados por el deseo de liberar flujo de caja para las inversiones en IA o para reducir el personal después de la sobrecontratación en la era de la pandemia”, se indica en un informe de 2026 (4).
“Los ejecutivos de recursos humanos afirman que los impactos de la IA son más evidentes en la consolidación de roles y en la evitación de contrataciones en roles donde la IA puede automatizar muchas tareas”, agrega (5).
Los expertos señalan que los graduados recientes se enfrentan a un mercado laboral más difícil debido a las mejoras en la tecnología de la IA. Dicen que los puestos de nivel inicial a menudo exigen investigación, análisis y tareas de redacción rutinarias que la IA puede manejar en gran medida en este momento. “Conforme a esta intuición, existe evidencia empírica de que la IA podría estar reduciendo la demanda de nuevos contratados”, concluyen (6).
Los Escépticos (7).
No todos comparten el optimismo de Gates. Geoffrey Hinton, conocido como el ‘Padrino de la IA’, ha advertido sobre el impacto negativo que la IA podría tener. Dice que los “robots” aterradores podrían aumentar la brecha de riqueza y “empeorar la sociedad” (8).
“Esto se debe a que vivimos en una sociedad capitalista, y lo que va a ocurrir es que esta enorme mejora en la productividad va a generar mucho más dinero para las grandes empresas y para los ricos, y va a aumentar la brecha entre los ricos y las personas que pierden sus empleos”, advirtió (9).
Gates señaló el lado oscuro de empoderar a las personas a través de la IA. “[A veces cuando] empoderamos a los humanos, no siempre se dirige en la dirección correcta”, dijo, al hablar de cómo la tecnología puede distorsionar las historias si termina en manos equivocadas (10).
Una Semana Laboral Más Corta Ya Existe (11).
Una semana laboral de cuatro días no es puramente hipotética. Numerosas empresas en todo el mundo ya han implementado este acuerdo (12).
Bolt, Microsoft Japón y Kickstarter han adoptado todos una semana laboral de 4 días como una forma de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, a la vez que impulsan la productividad. Juliet Schor, una socióloga de Boston College, señala investigaciones que demuestran que reducir las horas o los días dedicados al trabajo puede ayudar a evitar que se acumule el agotamiento.
«Los resultados son realmente estables. No es un efecto de novedad», señala. «La gente se siente realmente al día con su trabajo con este nuevo modelo».
Advertencias de Gates sobre la IA
Los riesgos no han escapado a la atención de Gates. Él abordó el peligro a finales de 2023, escribiendo que existe la posibilidad de que las IA puedan salirse de control.
«¿Podría una máquina decidir que los humanos son una amenaza, concluir que sus intereses son diferentes a los nuestros, o simplemente dejar de preocuparse por nosotros?», se preguntó. «Posiblemente, pero este problema no es más urgente hoy que antes de los desarrollos de la IA en los últimos meses».
El patrón persiste. Gates ve la IA como una fuerza para el bien, pero reconoce que puede ser utilizada de forma indebida. Los recortes en su propia empresa añaden peso a esa admisión.
Lo que dice Gates ahora
Gates sigue entusiasmado con lo que la IA puede ofrecer a la humanidad. Él la ve como un avance prometedor para las personas. Según él, una vez que los programadores logren generalizar un algoritmo de aprendizaje y ponerlo en funcionamiento a velocidades de computadora, será capaz de lograr todo lo que una mente humana puede lograr, sin embargo, sin ningún límite real sobre lo rápido o lo mucho que puede manejar.
| Perspectiva | Visión sobre la IA y el Trabajo |
|---|---|
| Bill Gates | Predice una semana laboral de 2 días para 2036; la IA reemplazará la mayoría de los empleos. |
| Instituto de Política Económica de Stanford (1) | Escéptico; cita motivos de flujo de efectivo y consolidación de roles (2) |
| Geoffrey Hinton (3) | Advierte sobre una mayor brecha de riqueza y perjuicio social (4) |
| Juliet Schor (5) | Encuentra evidencia estable de una reducción del agotamiento por semanas más cortas (6) |
El contraste es llamativo: Gates está pronosticando lo que la IA puede lograr, mientras que los expertos están registrando lo que ya está logrando —alterando roles y prácticas de contratación en algunas de las empresas más grandes del mundo. (7)
La empresa propiedad de Gates misma ha demostrado cómo la IA transforma una fuerza laboral. Los despidos sirven como una advertencia de que el cambio ya está ocurriendo, y aquellos que corren el riesgo de perder sus puestos pueden no experimentar los beneficios que Gates describe. (8)
Él imagina un futuro donde la inteligencia artificial asume la mayoría de los trabajos, y esa visión ya está cumpliéndose, con las consecuencias apareciendo en los números detrás de los despidos. (9)
Vea el video en el que se basa la historia en Bored Panda. (10)
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