La Agencia Kohner ha despedido a sus tres agentes de talento, y la medida viene acompañada de una advertencia: la industria del entretenimiento se encuentra en medio de una situación difícil, que la agencia describe como profunda y sin precedentes. La propietaria y presidenta, Pearl Wexler, afirma que la agencia no está cerrando, pero el departamento de talento dejará de firmar nuevos clientes y solo gestionará contratos existentes y cobrará comisiones.
Wexler continuará representando a clientes de actuación y literatura por sí misma. El departamento literario de la agencia también se mantiene abierto. El comunicado, enviado a Deadline, indica que los recortes se realizaron debido a «presiones económicas profundas y sin precedentes».
El Comunicado
«Es con el corazón apesadumbrado que debemos anunciar una reestructuración de nuestro equipo de representación de talento, necesaria debido a las profundas y sin precedentes presiones económicas que enfrenta actualmente la industria del entretenimiento en general», dijo la agencia en su comunicado.
El comunicado continúa diciendo que la decisión fue difícil y que la agencia agradece el trabajo de las personas que están siendo despedidas. Promete que el liderazgo gestionará la transición para seguir sirviendo a los clientes durante el cambio.
¿Por Qué Ahora?
La agencia señala el período posterior a Covid y posterior al Pico de la Televisión como la causa. Las agencias de talento más pequeñas y especializadas han luchado por sobrevivir con un cliente estrella que exige un salario grande y constante como protagonista de una serie establecida. Las agencias que cerraron en los últimos años incluyen A3 y KMR. Eso ha dificultado que los actores emergentes encuentren un agente dispuesto a representarlos.
El momento es notable. La industria ha pasado años consolidándose, y las empresas más pequeñas que alguna vez prosperaron gracias a especialidades de nicho ahora enfrentan presiones.
Una Larga Historia
Kohner fue fundada por Paul Kohner en 1938. Es la segunda agencia más antigua en Los Ángeles, después de WMA, que ahora es WME. Entre sus primeros clientes se encontraban Marlene Dietrich, Greta Garbo, Maurice Chevalier, Billy Wilder, Henry Fonda, John Huston, Ingmar Bergman, Lana Turner y Liv Ullmann.
La agencia ha estado en el negocio durante casi 90 años.
¿Quién la Posee Ahora?
Wexler ha sido propietaria y ha dirigido la agencia durante los últimos 25 años. Ella mantendrá su propia lista de clientes de actuación y literatura, lo que significa que la agencia seguirá representando talento incluso después de que el departamento de talento haya reducido su personal.
Lo que cambia
El departamento de talento permanecerá abierto para atender los contratos existentes y cobrar comisiones. No firmará nuevos clientes.
El contraste
Es aquí donde las cosas se ponen incómodas. Wexler está manteniendo a sus propios clientes mientras deja ir a otros agentes. La agencia le está diciendo a sus clientes que el departamento de talento seguirá trabajando, pero la declaración también dice que la decisión fue difícil y que la agencia agradece el trabajo de los que son despedidos.
| Rol | Estado |
|---|---|
| Agentes de talento despedidos | Tres agentes |
| Departamento de talento | Permanece abierto, solo comisiones, sin nuevos clientes |
| Departamento de literatura | Permanece abierta. |
| Los clientes de actuación y literatura de Wexler. | Conservados por Wexler misma. |
El Contexto de la Industria
Las agencias más pequeñas han sido duramente afectadas por la consolidación. A3 y KMR cerraron sus puertas en los últimos años. La pérdida de esas agencias limita aún más las oportunidades para que los actores jóvenes encuentren un agente.
La declaración de la agencia enmarca los recortes como necesarios, pero también reconoce el costo humano. La agencia agradece el trabajo de las personas que están siendo despedidas y les desea éxito en sus futuros proyectos.
Lo que Sigue
El liderazgo de la agencia supervisará la transición para garantizar la continuidad para los clientes. Wexler continuará representando a los clientes de actuación y literatura ella misma. El departamento de literatura permanecerá abierto.
La agencia está navegando por un panorama cambiante, pero lo está haciendo al mantenerse fiel a su misión principal: proteger y nutrir al talento más fino en cine, televisión, teatro y literatura.
El Resultado Final
Que una agencia de 90 años con ese tipo de historia despida a sus agentes de talento es una señal. El modelo boutique está bajo presión, y a las empresas más pequeñas les resulta más difícil sobrevivir sin un sueldo grande y constante de un cliente emblemático.
La Kohner Agency ha resistido tiempos difíciles antes. Ha permanecido en el negocio durante casi 90 años. Si sobrevivirá a esta ronda depende de si Wexler puede mantener la agencia en funcionamiento mientras gestiona la transición.
El comunicado de la agencia es sincero sobre la dificultad de la decisión. Pero el hecho es que tres agentes perdieron su empleo hoy, y la agencia está diciendo a los clientes que todo estará bien.
Esa es una disparidad impactante, y esa es la noticia.
Fuente: “Kohner Agency Lays Off Its Talent Agents Due To “Profound & Unprecedented Economic Pressures”,” Deadline.
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