El personal sindicalizado del Museo Whitney de Arte Estadounidense ha fijado una fecha de huelga para el lunes 5 de octubre, a menos que lleguen a un contrato justo con el museo. La votación para autorizar la acción de huelga se llevó a cabo a principios de este mes en conjunto con los sindicatos del Museo de Brooklyn y el Museo de Arte Popular Estadounidense. La votación dio a los sindicatos la autoridad para convocar una huelga si las negociaciones no producen un contrato justo antes de la fecha límite.
La fecha límite coincide con la semana de previsualización de una importante retrospectiva de Roy Lichtenstein, que se abre al público el 11 de octubre. El primer contrato de tres años entre el Whitney y el personal organizado bajo UAW Local 2110 expiró en junio de este año. Durante el acuerdo inicial, el sueldo base para los empleados de nivel inicial aumentó de $17 a $24 la hora. Otras disposiciones incluyeron una mayor seguridad laboral, un mayor desarrollo profesional, contribuciones de beneficios revisadas y medidas de seguridad ambiental más integrales.
Ahora, el personal está pidiendo que la tarifa salarial base para los empleados a tiempo completo alcance la cifra mínima para que un adulto soltero pueda vivir de manera sostenible en la Ciudad de Nueva York, calculada en ~$71,000 según un informe de la Alcaldía sobre el costo de vida publicado a principios de este año.
«Preferiríamos estar trabajando y haciendo nuestros trabajos, pero nuestros salarios son insostenibles para llegar a fin de mes en la Ciudad de Nueva York», dijo la presidenta del sindicato.
Detalles del Contrato
El contrato actual entre el Whitney y su personal sindicalizado expiró en junio. El sindicato, UAW Local 2110, representa a los trabajadores del museo. La votación para autorizar la acción de huelga se llevó a cabo a principios de este mes en conjunto con los sindicatos del Museo de Brooklyn y el Museo de Arte Popular Estadounidense.
El acuerdo cubrió varias áreas más allá del salario. Se fortaleció la seguridad laboral, se aumentaron las oportunidades de desarrollo profesional, se revisaron las contribuciones de beneficios y las medidas de seguridad ambiental se hicieron más integrales. Esos logros formaron parte del paquete que los trabajadores negociaron durante el período inicial de tres años.
La votación en sí misma fue un paso formal. Autoriza al sindicato a convocar una huelga si las negociaciones no producen un contrato justo antes de la fecha límite.
La Demanda de Huelga
El personal está solicitando una tasa salarial base que cumpla con la cifra mínima para que un adulto soltero y sin hijos pueda vivir de manera sostenible en la ciudad de Nueva York. Esa cifra se calcula en ~$71,000, según un informe de la Alcaldía sobre el costo de vida publicado a principios de este año.
La presidenta del sindicato expuso claramente su posición: «Preferiríamos estar trabajando y desempeñando nuestros trabajos, pero nuestros salarios son insostenibles para llegar a fin de mes en la ciudad de Nueva York».
Semana de Previaje de Lichtenstein
La fecha límite de la huelga se fija en torno a la semana de previaje de una retrospectiva del artista Pop Roy Lichtenstein, que se abre al público el 11 de octubre. La exposición es un evento importante para el museo, y su semana de previaje suele atraer una considerable atención.
El Aumento Salarial
Durante el primer contrato de tres años, el suelo salarial para empleados de nivel inicial aumentó de $17 a $24 por hora. Ese aumento formó parte del paquete que los trabajadores negociaron y recibieron durante el primer acuerdo.
El nuevo umbral refleja un punto de partida más alto para los trabajadores por hora. También establece un precedente sobre lo que el sindicato considera un punto de partida justo, incluso cuando el personal ahora exige un salario a tiempo completo que cumpla con el estándar de costo de vida de la ciudad.
Costo de Vida en Nueva York
La cifra de ~$71,000 proviene de un informe de la Alcaldía sobre el costo de vida publicado a principios de este año. Ese informe calcula el ingreso mínimo necesario para que un adulto soltero y sin hijos pueda vivir de manera sostenible en la ciudad de Nueva York.
El sindicato está pidiendo al museo que acerque su salario a tiempo completo a ese punto de referencia.
Autorización de la Huelga
La votación para autorizar acciones de huelga se llevó a cabo a principios de este mes en conjunto con los sindicatos del Brooklyn Museum y del American Folk Art Museum. La votación fue un paso formal. Autoriza al sindicato a convocar una huelga si las negociaciones no producen un contrato justo antes de la fecha límite. La fecha de la huelga está fijada para el lunes 5 de octubre.
¿Qué sucederá a continuación?
El conflicto pone al museo en una posición incómoda. Se ha programado una importante retrospectiva para el 11 de octubre, y la fecha límite de la huelga coincide con la semana de previsualización de la exposición.
El sindicato ha dejado claro su planteamiento: los trabajadores quieren un contrato que pague a los empleados a tiempo completo lo suficiente para vivir de forma sostenible en la ciudad de Nueva York.
El resultado en juego
La fecha límite de la huelga es el lunes 5 de octubre. Si no se llega a un acuerdo justo antes de esa fecha, los miembros del sindicato se marcharán. El museo tendrá que decidir si opera sin personal sindicalizado o si acepta los términos que los trabajadores han propuesto.
La postura del sindicato es que los salarios son insostenibles. Los trabajadores necesitan un salario digno para seguir desempeñando sus trabajos.
La postura del periódico
El periódico apoya el derecho de los trabajadores a negociar un contrato justo y se opone a cualquier acuerdo que favorezca al museo por encima de sus empleados. El voto otorga al sindicato la autoridad para convocar una huelga si las negociaciones fracasan, y esa autoridad debe ser respetada.
La demanda del sindicato es modesta en sus propios términos: un salario a tiempo completo que cumpla con la cifra mínima para un adulto soltero sin hijos para vivir de forma sostenible en la ciudad de Nueva York, calculado en ~$71,000. La presidenta del sindicato lo expresó claramente: «Preferiríamos estar trabajando y haciendo nuestros trabajos, pero nuestros salarios son insostenibles para llegar a fin de mes en la ciudad de Nueva York». Esa es una postura justa de adoptar.
El museo debería responder antes de que llegue la fecha límite. El conflicto es ahora público, y los próximos días determinarán si la retrospectiva se inaugura según lo previsto o si la huelga continúa. El periódico estará atento a una resolución que respete el derecho de los trabajadores a negociar de forma justa.
Caja de datos clave
- Fecha de huelga: lunes 5 de octubre
- Fecha de vencimiento del contrato: junio (
- Salario mínimo actual: $24 por hora para empleados de nivel inicial (
- Salario a tiempo completo propuesto: ~$71,000 al año, según un informe del Ayuntamiento sobre el costo de vida (
- Inauguración de la exposición: 11 de octubre (
- Sindicatos que votan juntos: Whitney, Brooklyn Museum, American Folk Art Museum (
El punto muerto ahora es público. El sindicato ha autorizado la huelga, la fecha límite está establecida y el museo aún no ha respondido públicamente a la cifra que exigen los empleados. Los próximos días determinarán si la retrospectiva se abre según lo previsto o si la huelga continúa. (
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