El secretario de Defensa, Pete Hegseth, está reduciendo nuevamente el cuerpo de oficiales superiores del ejército, y esta vez está yendo más a fondo. El miércoles, en la Base de Marines Quantico en Virginia, anunciará una reducción del 20% en los puestos reservados para generales y almirantes —una medida que duplica la reducción del 10% que ordenó el año pasado.
El anuncio se produce durante un discurso sobre el «Estado de la Fuerza» en el mismo lugar donde Hegseth convocó el año pasado a los altos mandos militares de todo el mundo. Este año, se pidió a los comandantes que nominaran en su mayoría tropas de menor y mediana graduación para asistir, un cambio en comparación con la forma en que se presentó el discurso del año pasado.
La Escala del Recorte
Actualmente hay 841 oficiales de bandera en servicio activo —generales y almirantes que ostentan los rangos más altos en el ejército. Una reducción del 20% en esos puestos significa que aproximadamente una quinta parte de ellos podrían ser eliminados, aunque el número exacto depende de cómo cada servicio decida implementar la directiva.
Se indica a los servicios que completen los recortes a los rangos más altos antes de enero. Algunos comandos podrían ser rebajados a niveles inferiores en lugar de ser eliminados por completo, y los servicios ya han reducido a los oficiales superiores a través de la consolidación de mandos, permitiendo que algunos puestos sean ocupados por una sola persona en lugar de dos.
Estos recortes pueden terminar siendo decenas de roles. El Pentágono no ha dicho qué trabajos específicos desaparecerán, ni tampoco ha detallado cómo los oficiales restantes cubrirán la carga de trabajo.
Cómo Fue el Año Pasado
El mes pasado, en septiembre, Hegseth pronunció un discurso que se convirtió en un punto focal de las guerras culturales del ejército. Exigió «no más hombres con barba» y «no más generales gordos», y declaró «No más meses de identidad, oficinas de DEI, tipos con vestidos».
El discurso atrajo la atención más allá del ejército. Se requirió que todos los efectivos vieran el video del discurso, una directiva que subrayó el deseo de la administración de un mensaje uniforme en todo el ejército.
Este año, el evento es diferente en forma. Los comandantes están nombrando asistentes en lugar de obligar a todos a ver, y el enfoque parece estar en los oficiales más jóvenes en lugar de en los altos mandos en sí mismos.
Los Líderes Que Se Fueron
Hegseth ha despedido o relegado a varios de los principales líderes militares desde que asumió el cargo. Entre los afectados se encuentran:
- El general Randy George, el máximo responsable del Ejército
- El general CQ Brown, presidente del Estado Mayor Conjunto
- La almirante Lisa Franchetti, jefa de operaciones navales
Ninguna de estas medidas se ha explicado públicamente. Los ceses dejan al ejército con menos oficiales experimentados a los niveles más altos, una preocupación planteada por un exsecretario del Ejército.
Una Advertencia del Pasado
El entonces secretario del Ejército, Dan Driscoll, advirtió a la Casa Blanca antes de dejar el cargo que las acciones de Hegseth estaban reduciendo el grupo de liderazgo del Ejército. Driscoll le dijo a Trump que las medidas estaban dejando al servicio con menos oficiales experimentados para ocupar futuros cargos de alto nivel.
La advertencia sugiere que la administración era consciente de las consecuencias incluso mientras se realizaban los cambios. Sigue sin saberse si la Casa Blanca actuó sobre esa advertencia.
Lo Que Significa la Nueva Reducción
Una reducción del 20% en los puestos de oficiales de alto rango es un duro golpe para los niveles superiores del ejército. La medida sigue un patrón de consolidación que ya ha reducido el número de puestos de alto nivel a través de la consolidación de comandos, donde se combinan múltiples puestos bajo una sola persona.
La fecha límite de enero significa que los servicios tienen poco tiempo para implementar los recortes. El Pentágono no ha dicho si las reducciones afectarán a los oficiales actuales o si se crearán nuevos puestos en otro lugar para reemplazar los puestos perdidos.
Los recortes también podrían cambiar la forma en que opera el ejército. Con menos oficiales de alto rango, la toma de decisiones podría volverse más centralizada, otorgando más poder a las manos de los líderes restantes.
El Costo Invisible )
El aspecto más preocupante del enfoque de Hegseth es la disminución del grupo de liderazgo. Al despedir o relegar a oficiales experimentados como George, Brown y Franchetti, está eliminando talento de las filas de quienes podrían liderar el ejército en el futuro.
La advertencia de Driscoll a la Casa Blanca apunta a un problema práctico: el Ejército necesita oficiales experimentados para ocupar futuros cargos superiores, y el ritmo actual de despidos lo está dificultando. La advertencia sugiere que la administración estaba al tanto de las consecuencias incluso mientras se realizaban los cambios.
Los recortes también plantean preguntas sobre la preparación en caso de guerra. El ejército necesita a sus mejores oficiales en la cima, y un cuerpo de oficiales superiores más reducido podría significar que hay menos personas disponibles para asumir esos roles cuando sea necesario.
Un Patrón de Consolidación )
Los recortes encajan en una tendencia más amplia de consolidación dentro del ejército. La consolidación de mandos, donde múltiples puestos se combinan bajo una sola persona, ya ha reducido el número de cargos superiores.
Algunos mandos podrían ser rebajados a niveles inferiores en lugar de eliminarse por completo. Los servicios ya han reducido a los oficiales superiores a través de la consolidación de mandos, permitiendo que algunos puestos sean ocupados por una sola persona en lugar de dos. La nueva directiva extiende esa lógica a la cima del cuerpo de oficiales.
Lo Que Viene Siguiente )
El anuncio del miércoles de Hegseth proporcionará más detalles sobre cómo se implementarán los recortes. Los servicios deberán decidir qué puestos eliminar, qué mandos rebajar y cómo garantizar que los oficiales restantes puedan manejar la carga de trabajo.
El plazo de enero es firme, y el Pentágono estará observando de cerca para ver si los servicios lo cumplen. El incumplimiento de los recortes a tiempo podría significar más presión por parte de la administración.
Los recortes también podrían cambiar la forma en que opera el ejército. Con menos oficiales superiores, la toma de decisiones podría volverse más centralizada, otorgando más poder a las manos de los líderes restantes.
| Evento ) | Fecha | Ubicación |
|---|---|---|
| Discurso “Estado de la Fuerza” | Miércoles | Base de la Infantería de Marina Quantico, Virginia |
| Anuncio de una reducción del 10% | El año pasado | No especificado |
| Anuncio de una reducción del 20% | Miércoles | Base de la Infantería de Marina Quantico, Virginia |
| Fecha límite para los recortes | Enero ( | No especificado ( |
Los recortes son una medida audaz, pero conllevan riesgos reales. Reducir el grupo de liderazgo disminuye el número de oficiales experimentados disponibles para ocupar futuros mandos superiores, y el ejército necesita a sus mejores oficiales en posiciones de liderazgo. (
La administración ha enfrentado resistencia dentro del ejército con respecto a estas medidas. Si ese enfoque sirve bien al ejército es una pregunta que tomará años responder. Por ahora, los oficiales que queden enfrentarán una fuerza que se está reduciendo en la cúspide. (
Donde está el periódico
El periódico respalda los recortes del Secretario de Defensa Pete Hegseth al cuerpo de oficiales superiores y se opone a cualquier cuerpo de oficiales tan grande que su tamaño por sí solo se convierta en una carga para la fuerza. La reducción de generales y almirantes es un paso en la dirección correcta, incluso si las motivaciones de la administración siguen sin estar claras. (
Lo que importa aquí es el principio: una jerarquía militar no debe ser inflada con oficiales innecesarios, y la fuerza no debe ser debilitada por su propio exceso. El recorte del 20% apunta precisamente a ese exceso, y el periódico lo respalda. (
El periódico querría que el Pentágono fuera transparente sobre qué puestos se eliminan y cómo los oficiales restantes manejarán la carga de trabajo. También querría que la administración escuchara la advertencia del ex Secretario del Ejército Dan Driscoll, quien expresó su preocupación por reducir el grupo de liderazgo. (
Vea el video en torno al cual se construye la historia en ABC13 Houston. (
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