Auf TikTok erklärt Ryan Stannard, bekannt als @ryan_stannard4, Restaurantangestellten, das Leben von Gehalt zu Gehalt zu beenden. Sein Argument in einem neuen Video ist unkompliziert: Menschen in der Branche könnten gut verdienen, sagt er, wenn sie einfach die Kontrolle über ihr eigenes Einkommen übernehmen.
Kommentatoren wehren sich gegen den Rat
Mehrere Personen teilten schwierige Erfahrungen im Zusammenhang mit Managern, geringer Bezahlung und Arbeitsplätzen, an denen die Stimmung schlecht wurde. Eine Person sagte, ihr Chef wolle, dass sie während jeder Schicht Toiletten putzen, ohne zusätzliche Bezahlung, und beschwere sich dann über die Bezahlung, wenn die Aufgabe etwas dauert.
Ein Nutzer bemerkte, dass das Gastgewerbe für einige Mitarbeiter dank Trinkgeldern Geld einbringen kann, obwohl nicht alle Mitarbeiter genug Trinkgeld verdienen, um ihre Rechnungen zu bezahlen. Der Hinweis verwies auch darauf, dass sich Mindestlöhne und Trinkgeldgebühren von Bundesstaat zu Bundesstaat unterscheiden.
Einen gut bezahlten Job finden ist schwer
Ein Leser wies darauf hin, dass es schwierig sei, eine gut bezahlte Position in der Gastronomie zu finden, und bemerkte: „Die meisten Leute haben Schwierigkeiten, überhaupt eine Position in der Branche zu finden, die entweder gut bezahlt, oder ein Ort ist, der viel los hat, um ihnen Geld zu verdienen.“
Einige Kommentatoren stimmen ihm zu
Eine einzelne Person argumentierte, dass Stannard möglicherweise seinen besten Ratschlag gegeben habe. „Könnte der beste Ratschlag sein, den er je gegeben hat. Obwohl niemand seine Kellner bezahlt, um Toiletten zu putzen. Das war einfach nur dort, wo er gearbeitet hat. Aber der Sparteil ist richtig. Ich habe innerhalb eines Jahres 11.000 Dollar gespart, und ich musste keine Doppelschichten übernehmen oder alle meine Wochenenden aufgeben“, gaben sie an.
Eine Person gab Ratschläge, wie Restaurantangestellte ihre Standards verbessern und möglicherweise mehr Geld verdienen könnten. „Es ist wirklich so einfach, einer der besseren Kellner in jedem Restaurant zu sein. Kommt niemals berauscht zur Arbeit, tauscht Schichten aus, steht nicht herum und redet während der Schicht, konzentriert euch voll und ganz auf eure Tische und das Geld, das ihr verdient, und ihr werdet sehen, wie einfach es ist, aufzusteigen“, war ihre Ansicht.
Die Reaktion auf TikTok
Zuschauer reagierten auf Stannards Video auf verschiedene Weise. Einige Leute sagten, sie seien mit dem Rat einverstanden, den er gab, während andere Kommentatoren die finanziellen und Arbeitsplatzschwierigkeiten ansprachen, mit denen Restaurantangestellte häufig konfrontiert sind.
The Daily Dot konnte Ryans Behauptungen über das Verdienstpotenzial in der Gastronomie nicht unabhängig überprüfen. Die Details in diesem Artikel basieren auf Ryans TikTok-Video und den Erfahrungen und Meinungen, die von Kommentatoren geteilt wurden.
Das Problem des gesetzlichen Mindestlohns
Ein Leser brachte das Thema Mindestlohn und Trinkgeldregelungen in verschiedenen Bundesstaaten zur Sprache und wies damit auf ein größeres Problem hin, wie Restaurants ihre Mitarbeiter bezahlen. Die Sorge ist, dass Mitarbeiter, die nicht genug Trinkgeld von Kunden einnehmen, möglicherweise nicht in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt zu decken.
Die Hustle-Gleichung
Stannards Argumentation stützt sich auf einige Schlüsselpunkte. Er glaubt, dass Arbeitnehmer ihre Verdienstmöglichkeiten verbessern können, indem sie die Schichten anderer Mitarbeiter übernehmen und härter arbeiten, um mehr Trinkgeld zu verdienen. Er sagte, er würde lieber Restaurant-Toiletten putzen, als mit dem Zahlen seiner Rechnungen zu kämpfen, und empfahl, man solle „hustlen“, bis man 10.000 Dollar auf dem Konto hat.
Das Video präsentiert diese Schritte als Optionen für Arbeitnehmer, getrennt vom Gesamtbild der Branche.
„Hustle until you have $10K in the Bank.“
Quellenmaterial: „Mann sagt, Restaurantangestellte hätten keine Ausrede, pleite zu sein: ‚Hustle until you have $10K in the Bank‘“, The Daily Dot.
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