Organisierte Arbeitnehmer des Whitney Museum of American Art hatten sich darauf vorbereitet, am Montag, dem 5. Oktober, mit dem Streik zu beginnen, während der Preview-Woche einer großen Retrospektive von Roy Lichtenstein. Stattdessen ratifizierte die Gewerkschaft am späten Sonntagabend, dem 4. Oktober, einen neuen Vertrag und verhinderte so die geplante Streikmaßnahme.
Der Vertrag folgt auf monatelange andauernde Verhandlungen mit dem Museum. Die Gewerkschaft hatte eine Frist für Streikmaßnahmen in dieser Woche gesetzt, die mit den Presse-, VIP- und Mitgliedervorführungen von Like New, der Lichtenstein-Retrospektive, zusammenfiel, die am 11. Oktober für die Öffentlichkeit zugänglich wird. Die Mitglieder der Gewerkschaft zeigten die Bereitschaft, den Betrieb während einer hochkarätigen Preview-Woche zu stören, und diese Bereitschaft scheint der entscheidende Faktor in den Verhandlungen gewesen zu sein.
Abwendung des Streiks
Die Ratifizierung erfolgte Stunden vor dem geplanten Beginn der Picket-Lines. Die Mitarbeiter des Whitney hatten sich auf eine Woche des Protests vor dem Museum während der Preview-Veranstaltungen der Retrospektive vorbereitet. Die Entscheidung der Gewerkschaft, den Vertrag zu ratifizieren, bedeutet, dass die Mitarbeiter des Museums nicht während dessen, was eine arbeitsreiche Zeit für die Institution gewesen wäre, die Arbeit niederlegen werden. Es wird erwartet, dass die Retrospektive große Aufmerksamkeit erregen wird, und ein Streik hätte diese Veranstaltungen gestört.
Die Bedingungen des Vertrags
Die Whitney-Gewerkschaft hat einen weiteren Drei-Jahres-Vertrag mit dem Museum abgeschlossen. Der Deal beinhaltet Gehaltserhöhungen von mindestens 14,75 % über vier Jahre.
Der Vertrag etabliert außerdem einen neuen Stundenlohn von 26 Dollar für Mitarbeiter im Bereich Besuchererlebnis, Mitgliedschaft und Einzelhandel. Dieser Stundenlohn unterliegt den gleichen geplanten Erhöhungen wie andere Bestimmungen der Vereinbarung.
Der Deal beinhaltet mehrere weitere Vorteile:
- Einführung von Leistungsprämien für Mitarbeiter mit einem Jahrzehnt oder mehr Dienstleistung
- Bis zu 12 Wochen bezahlter Elternzeit
- Erhöhte Trauerurlaub
- Stärkung der Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen
Eine Pressemitteilung von UAW Local 2110, die die Gewerkschaft vertritt, wies auf diese Bestimmungen hin. Die Mitteilung beschrieb das Ergebnis als Resultat von Solidarität auf allen Ebenen der Gewerkschaft.
Der Verhandlungszeitplan
| Datum | Ereignis |
|---|---|
| Jüngste Tage | Vier Museumseinheiten in New York City stimmen für Streikmaßnahmen inmitten langwieriger Vertragsverhandlungen |
| Jüngste Tage | Das Brooklyn Museum, das American Folk Art Museum und das Solomon R. Guggenheim Museum sichern Verträge |
| Sonntagabend, 4. Oktober | Das Whitney-Gewerkschaftsmitglied ratifiziert Vertrag |
| Montag, 5. Oktober | Streik wurde angesetzt |
| 11. Oktober | Retrospektive von Lichtenstein öffnet ihre Türen für die Öffentlichkeit |
Was Staff Gain
Der Vertrag bringt spürbare Verbesserungen für die Mitglieder der Gewerkschaft. Der Stundenlohn von 26 Dollar gilt für Mitarbeiter im Besucherbereich, für Mitglieder und im Einzelhandel und steigt entsprechend dem gleichen Zeitplan wie andere Bestimmungen.
Die Prämien für langjährige Mitarbeiter würdigen die Dienstjahre. Die Bestimmungen zu Eltern- und Trauerurlaub gehen auf Lebensqualitätsprobleme ein, die in Tarifverhandlungen oft unerwähnt bleiben.
Die Bestimmungen zu Gesundheit und Sicherheit wurden im Rahmen des Abkommens gestärkt. Der Vertrag ist ein Erfolg für die Arbeitnehmer, die nun bessere Entschädigungen und Schutzmaßnahmen erhalten.
Das Ergebnis
Die Gewerkschaft von der Whitney vermied einen Streik durch Solidarität und Beharrlichkeit. Die Mitglieder der Gewerkschaft zeigten die Bereitschaft, den Betrieb während einer hochkarätigen Preview-Woche zu unterbrechen, und diese Bereitschaft scheint der entscheidende Faktor in den Verhandlungen gewesen zu sein.
Die Ratifizierung am Sonntagabend bedeutet, dass das Museum am 11. Oktober ohne Arbeitsstreit seine Türen öffnet. Der Vertrag ist ein Erfolg für die Arbeitnehmer, die nun bessere Entschädigungen und Schutzmaßnahmen erhalten.
Der größere Kontext ist, dass vier Museumseinheiten in New York City dieses Jahr Verträge ausgehandelt haben. Die Gewerkschaft der Whitney hat bewiesen, dass die Drohung eines Streiks eine Institution dazu zwingen kann, Bedingungen zuzustimmen, denen sie andernfalls Widerstand leisten würde.
Der Vertrag ist ein Erfolg für die Arbeitnehmer, die nun bessere Entschädigungen und Schutzmaßnahmen erhalten. Das Museum kann so die Unterbrechung eines Streiks während einer wichtigen Ausstellung vermeiden.
Ausblick
Der Vertrag läuft über drei Jahre. Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen werden in den kommenden Monaten in Kraft treten.
Die Mitglieder der Gewerkschaft werden sich nun auf die Umsetzung der Vereinbarung und die Überwachung der Einhaltung der Vertragsbedingungen durch das Museum konzentrieren. Die Ratifizierung beendet die unmittelbare Spannung, aber die Arbeit der Durchsetzung des Vertrags beginnt.
Für das Museum ist die Erleichterung vorübergehend. Die nächste Verhandlungsrunde wird irgendwann anstehen, und die Frage, ob die Gewerkschaft erneut bereit sein wird zu streiken, wird zurückkehren.
Im Moment hat das Whitney eine öffentliche Konfrontation abgewendet. Die Retrospektive wird wie geplant eröffnet werden, und die Mitglieder der Gewerkschaft werden mit der Einholung der ausgehandelten Gehaltserhöhungen beginnen.
Quelle: “Whitney Museum Gewerkschaft ratifiziert Vertrag am Vorabend des Streiks,” Hyperallergic.
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