Zwei Teams von Wizards of the Coast im Bereich Brettspiele versuchen, derselben Gewerkschaft beizutreten, die kürzlich eine Auseinandersetzung in der digitalen Kartenkartenspiel-Sparte des Unternehmens gewonnen hat. Dieser Schritt versetzt die Brettspielseite von Wizards in eine ähnliche Lage wie das MTG Arena-Team, das im Juni United Wizards of the Coast (UWOTC-CWA) gründete, nachdem eine erfolgreiche gewerkschaftliche Kampagne durchgeführt worden war.
Das Team Studio X, das für Magic: The Gathering (Brettspiel), Duel Masters und den kreativen Stab hinter beiden Spielen zuständig ist, sowie das Dungeons & Dragons-Team, das Dungeons & Dragons und D&D Beyond verwaltet, möchten nun mit UWOTC-CWA eine Affiliation eingehen, einer Untergliederung der Communications Workers of America (CWA). Die Ankündigung erfolgte heute auf der UWOTC-CWA-Website, die „Respekt und Würde“ als Grund nannte, warum die Mitarbeiter sich für die gewerkschaftliche Organisation einsetzen.
Die Affiliation und ihre Forderungen
CWA ist die größte Gewerkschaft für Kommunikation und Medien in den Vereinigten Staaten und vertritt rund 700.000 Mitglieder in den USA, Kanada und Puerto Rico. Die Affiliation würde bedeuten, dass die neuen Teams der bestehenden Einheit beitreten, anstatt eine eigene, separate Gewerkschaft zu gründen.
Die Mitarbeiter nennen unter ihren Forderungen faire Löhne, Karriereentwicklung, Arbeitsplatzsicherheit, Schutz vor KI, besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung und Schutz der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Ankündigung auf der UWOTC-CWA-Website stellte die Initiative als eine Frage der grundlegenden Behandlung dar: „Wir verdienen es, mit all dem Respekt und der Würde behandelt zu werden, die dies mit sich bringt.“
Studio X verwaltet das kreative Team für Magic: The Gathering (Brettspiel), Spieldesigner, Produktmanagement und Magic R&D. Duel Masters fällt ebenfalls unter die Verantwortung von Studio X. Das Dungeons & Dragons-Team kümmert sich um das Flaggschiff-Rollenspiel und den dazugehörigen digitalen Dienst.
Der Zeitpunkt ist bemerkenswert. Die gewerkschaftliche Kampagne des MTG Arena-Teams war im Juni erfolgreich, und die neue Initiative für die Brettspiele folgt kurz darauf.
Wie der Prozess jetzt abläuft
UWOTC-CWA gewährt WotC und Hasbro eine Woche, um die Anerkennung der Gewerkschaft freiwillig zu erklären. Das sind ein paar Tage mehr, als das MTG Arena-Team im Sommer anbot, als es die Anerkennung forderte.
Wenn die Anerkennung scheitert, werden die Mitarbeiter eine Wahl durch die Nationale Arbeitsbeziehungenbehörde (NLRB) abhalten. Sie benötigen 50 Prozent plus eins der abgegebenen Stimmen, um WotC zu zwingen, in gutem Glauben über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Der Prozess spiegelt den Weg des MTG Arena-Teams wider, obwohl die neuen Teams bei Null anfangen.
WotC antwortete dem MTG Arena-Team innerhalb von drei Tagen, nachdem diese Gruppe ihre ursprünglichen Unterlagen eingereicht hatte. Das Unternehmen sagte, es habe die Einreichung erhalten und werde über die entsprechenden Kanäle antworten.
Die bisherige Reaktion des Unternehmens
WotC engagierte daraufhin Rechtsanwälte von Fisher & Phillips LLP, einer Anwaltskanzlei, die für ihre Arbeit im Bereich Arbeitsbeziehungen und ihre Hilfe bei der Vermeidung von Gewerkschaften bekannt ist. Die Kanzlei versuchte, die Mitarbeiter davon abzubringen, der Gewerkschaft beizutreten.
Das Spezialgebiet der Kanzlei ist es, Arbeitsplätze gewerkschaftsfrei zu halten, und ihre Beteiligung signalisiert, dass WotC diese Bemühungen bekämpfen will, anstatt sie schnell zu akzeptieren.
Warum die Mitarbeiter vorstoßen
Die Mitarbeiter führen in ihren Forderungen mehrere spezifische Gründe an. Faire Löhne und Karriereentwicklung beziehen sich auf Vergütung und Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Arbeitsplatzsicherheit und Schutz vor KI gehen auf Ängste hinsichtlich der Automatisierung und der Unternehmensumstrukturierung zurück. Der Zugang zu Gesundheitsleistungen und Schutzbestimmungen für Remote-Arbeit beziehen sich auf Fragen der Lebensqualität.
Die Mitarbeiter sind zudem für den Großteil von Hasbros Gewinnen verantwortlich. Dieser Fakt erschwert die Position des Unternehmens: die Personen, die seinen finanziellen Erfolg vorantreiben, fordern bessere Konditionen.
Die Ankündigung auf der Website von UWOTC-CWA machte die Einsatzgebiete deutlich. Indem die Forderungen als eine Frage des Respekts und der Würde dargestellt werden, bringen die Mitarbeiter ein moralisches Argument an die Seite eines wirtschaftlichen.
Was als Nächstes passiert
Das einwöchige Zeitfenster beginnt jetzt. Danach werden die Mitarbeiter eine Wahl durch die Nationale Arbeitsbeziehungenbehörde (NLRB) abhalten, wenn WotC die Gewerkschaft nicht freiwillig anerkennt.
Eine Wahl durch die Nationale Arbeitsbeziehungenbehörde (NLRB) erfordert eine Mehrheit der abgegebenen Stimmen, nicht eine Mehrheit aller wahlberechtigten Mitarbeiter. Dieser Schwellenwert kann erreicht werden, selbst wenn einige Mitarbeiter sich enthalten. Die Wahl würde WotC zwingen, in gutem Glauben über Arbeitsbedingungen zu verhandeln.
Der Weg des MTG Arena-Teams zeigt, wie dies ablaufen könnte. Das Arena-Team reichte ein, wartete auf eine Antwort und erlangte schließlich Anerkennung durch den NLRB-Prozess. Die Teams für das Tabletop-Spielen folgen dem gleichen Vorgehen.
Der Branchenkontext
Wizards of the Coast ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Hasbro. Das Unternehmen produziert Tabletop-Spiele, Sammelkartenspiele und digitale Dienstleistungen. Zu den wichtigsten Produkten gehören Magic: The Gathering und Dungeons & Dragons.
Die gewerkschaftliche Initiative bei MTG Arena schuf einen Präzedenzfall. Nun versuchen die Tabletop-Teams, diesen Präzedenzfall auf ihre eigenen Arbeitsplätze anzuwenden. Die gemeinsame Zugehörigkeit zu UWOTC-CWA bedeutet, dass die beiden Gruppen zusammenarbeiten werden, wenn beide erfolgreich sind.
Die Zugehörigkeit bedeutet auch, dass die neuen Teams von den Ressourcen und der Erfahrung der bestehenden Gewerkschaft profitieren. Sie beginnen nicht bei Null, was ihnen eine stärkere Position verleiht als das MTG Arena-Team zu Beginn hatte.
Der Zeitplan
| Ereignis | Datum |
|---|---|
| MTG Arena-Team gründet UWOTC-CWA | Juni |
| Studio X und Dungeons & Dragons-Teams kündigen Absicht zur Zugehörigkeit an | Heute |
| UWOTC-CWA gewährt WotC eine Woche, um die Anerkennung zu gewähren. | Jetzt |
| NLRB-Wahl wird ausgelöst, wenn die Anerkennung scheitert. | Nach einer Woche |
Unsere Meinung
Die Arbeitnehmer haben einen klaren Weg und einen starken Fall. Sie fordern faire Löhne, Karriereentwicklung, Arbeitsplatzsicherheit, Schutz vor KI, besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung und Schutz der Telearbeit. Das sind vernünftige Forderungen für jeden, der seine Tage damit verbringt, geliebte Spiele zu entwickeln.
Das Unternehmen hat gezeigt, wie es auf diese Bemühungen reagiert. Es stellt Anwälte ein, die dafür bekannt sind, Arbeitsplätze gewerkschaftsfrei zu halten, und versucht, die Arbeitnehmer davon abzubringen, einer Gewerkschaft beizutreten. Das ist ein konsequenter Ansatz.
Die Arbeitnehmer verdienen Respekt und Würde. Sie fordern ihn auf die direkteste Weise: durch eine Gewerkschaft. Das Unternehmen hat sich entschieden, dieser Bitte zu widersprechen, anstatt sie anzunehmen.
Dies ist ein einfacher Test der Macht. Die Arbeitnehmer haben sich organisiert, ihre Forderungen geäußert und einen klaren Weg nach vorne aufgezeigt. Das Unternehmen hat sich entschieden, sich ihnen zu widersetzen. Die kommenden Wochen werden zeigen, welche Seite die stärkere Hand hält.
Der Wahlschwellenwert liegt bei 50 Prozent plus einem der abgegebenen Stimmen. Das ist eine hohe Messlatte, aber sie ist erreichbar. Wenn die Arbeitnehmer diesen Wert erreichen, wird WotC gezwungen sein, zu verhandeln.
Diese Zeitung unterstützt die Organisation der Arbeitnehmer, um faire Arbeitsbedingungen zu sichern. Das ist ein Prinzip, keine politische Position. Es gilt für jeden Arbeitnehmer, überall und gilt für die Menschen, die Magic-Karten und Dungeons & Dragons-Module erstellen.
Der Kampf ist nun eröffnet. Die Arbeitnehmer haben ihren Fall dargelegt. Das Unternehmen hat seine Position deutlich gemacht. Die Wahl wird darüber entscheiden.
Die Wahl liegt bei 50 Prozent plus einem der abgegebenen Stimmen. Das ist eine hohe Messlatte, aber sie ist erreichbar. Wenn die Arbeitnehmer sie erreichen, wird WotC gezwungen sein, zu verhandeln.
Die Position der Zeitung
Die Zeitung unterstützt das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen, und ist gegen jeden Versuch, Lizenzierungs- oder Compliance-Anforderungen zu nutzen, um kleinere Tabletop-Teams daran zu hindern, einer Gewerkschaft beizutreten. Hier organisieren sich die Arbeitnehmer bei Wizards of the Coast, ohne besondere Erlaubnis von jemandem zu erbitten, und das Unternehmen hat daraufhin Anwälte eingestellt, die sich ausschließlich darauf konzentrieren, Arbeitsplätze gewerkschaftsfrei zu halten. Das ist die Art von Machtkonzentration, der die Zeitung entgegenwirkt.
Die Forderungen sind einfach: faire Löhne, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatzsicherheit, Schutz vor KI, verbesserter Zugang zur Gesundheitsversorgung und Schutz der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Arbeitnehmer fordern nichts Ungewöhnliches. Sie fordern Respekt und Würde und nutzen dafür die direktesten verfügbaren Mittel.
Die Zeitung wünscht, dass WotC die Gewerkschaft innerhalb des einwöchigen Zeitraums freiwillig anerkennt. Die freiwillige Anerkennung vermeidet die Kosten und Verzögerungen einer NLRB-Wahl. Das Unternehmen hat gezeigt, wie es auf Organisierungsvorhaben reagiert, und die Zeitung hofft, dass es dieses Mal einen schnelleren Weg wählen wird.
Quelle: „Tabletop Magic, D&D Teams Intend To Join Union“, Star City Games.
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