Dos equipos de juegos de mesa en Wizards of the Coast están intentando unirse al mismo sindicato que recientemente ganó una batalla en la división de juegos de cartas digitales de la compañía. El movimiento pone al lado de juegos de mesa de Wizards en una posición similar a la del equipo de MTG Arena, que formó United Wizards of the Coast (UWOTC-CWA) en junio después de una exitosa campaña sindical.
El equipo de Studio X, que gestiona Magic: The Gathering de mesa, Duel Masters, y el personal creativo detrás de ambos juegos, y el equipo de Dungeons & Dragons, que se encarga de Dungeons & Dragons y D&D Beyond, ahora buscan afiliarse a UWOTC-CWA, una afiliación de los Communications Workers of America (CWA). El anuncio se hizo hoy en el sitio web de UWOTC-CWA, que citó “respeto y dignidad” como la razón por la que los trabajadores están impulsando la sindicalización.
La Afiliación y Sus Demandas
CWA es el mayor sindicato laboral de comunicaciones y medios en los Estados Unidos, que representa a alrededor de 700,000 miembros en los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. La afiliación significa que los nuevos equipos se unirían a la unidad existente en lugar de formar su propio sindicato separado.
Los trabajadores citan salarios justos, progresión profesional, seguridad laboral, protección contra la IA, un mejor acceso a la atención médica y protecciones para el trabajo remoto entre sus demandas. El anuncio en el sitio web de UWOTC-CWA enmarcó el impulso como una cuestión de trato básico: “Merecemos ser tratados con todo el respeto y la dignidad que eso implica”.
Studio X gestiona el equipo creativo de mesa de Magic: The Gathering, diseñadores de juegos, gestión de productos y Magic R&D. Duel Masters también está bajo el control de Studio X. El equipo de Dungeons & Dragons se encarga del juego de rol insignia y su servicio digital complementario.
El momento es notable. La campaña sindical del equipo de MTG Arena tuvo éxito en junio, y el nuevo impulso de juegos de mesa sigue de cerca.
Cómo Funciona el Proceso Ahora
UWOTC-CWA le está dando a WotC y Hasbro una semana para que reconozcan voluntariamente el sindicato. Eso son unos días más que los que el equipo de MTG Arena ofreció este verano cuando presionó por el reconocimiento.
Si el reconocimiento fracasa, los trabajadores llevarán a cabo una elección de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Necesitan el 50 por ciento más uno de los votos emitidos para obligar a WotC a negociar de buena fe sobre las condiciones laborales. El proceso refleja el camino que siguió el equipo de MTG Arena, aunque los nuevos equipos están comenzando desde cero.
WotC respondió al equipo de MTG Arena dentro de tres días cuando ese grupo presentó sus documentos iniciales. La empresa dijo que había recibido el documento y respondería a través de los canales apropiados.
Respuesta de la Empresa Hasta el Momento
WotC luego contrató asesoría legal de Fisher & Phillips LLP, un bufete de abogados conocido por su trabajo en relaciones laborales y ayudando a las empresas a permanecer libres de sindicatos. El bufete intentó disuadir a los trabajadores de unirse al sindicato.
La especialidad del bufete es mantener los lugares de trabajo sin sindicato, y su participación indica que WotC tiene la intención de luchar contra este esfuerzo en lugar de aceptarlo rápidamente.
Por Qué los Trabajadores Están Impulsando
Los trabajadores citan varias quejas específicas en sus demandas. Los salarios justos y la progresión profesional se refieren a la compensación y el avance dentro de la empresa. La seguridad laboral y la protección contra la IA abordan los temores sobre la automatización y la reestructuración corporativa. El acceso a la atención médica y las protecciones para el trabajo remoto se refieren a temas de calidad de vida.
Los trabajadores también están detrás de la mayoría de las ganancias de Hasbro. Ese hecho complica la posición de la empresa: las mismas personas que impulsan su éxito financiero están pidiendo mejores condiciones.
El anuncio en el sitio web de UWOTC-CWA dejó explícito el juego. Al enmarcar el impulso como una cuestión de respeto y dignidad, los trabajadores están presentando un argumento moral junto con uno económico.
Qué Sigue
La ventana de una semana comienza ahora. Después de eso, los trabajadores llevarán a cabo una elección de la NLRB si WotC no reconoce el sindicato voluntariamente.
Una elección de la NLRB requiere una mayoría de votos emitidos, no una mayoría de todos los trabajadores elegibles. Ese umbral puede alcanzarse incluso si algunos trabajadores se abstienen. La elección obligaría a WotC a negociar de buena fe sobre las condiciones laborales.
El camino del equipo de MTG Arena muestra cómo podría desarrollarse esto. El equipo de Arena presentó una solicitud, esperó una respuesta y finalmente obtuvo reconocimiento a través del proceso de la NLRB. Los equipos de juegos de mesa están siguiendo el mismo manual.
El contexto de la industria
Wizards of the Coast es una subsidiaria de propiedad absoluta de Hasbro. La compañía produce juegos de mesa, cartas de intercambio y servicios digitales. Sus productos estrella son Magic: The Gathering y Dungeons & Dragons.
La campaña sindical en MTG Arena sentó un precedente. Ahora, los equipos de juegos de mesa están tratando de aplicar ese precedente a sus propios trabajos. La afiliación compartida con UWOTC-CWA significa que los dos grupos trabajarán juntos si ambos tienen éxito.
La afiliación también significa que los nuevos equipos se benefician de los recursos y la experiencia del sindicato existente. No están empezando desde cero, lo que les da una posición más fuerte que la que tenía el equipo de MTG Arena cuando comenzó.
El Cronograma
| Evento | Fecha |
|---|---|
| El equipo de MTG Arena forma UWOTC-CWA | Junio |
| Los equipos de Studio X y Dungeons & Dragons anuncian su intención de afiliarse | Hoy |
| UWOTC-CWA les da a WotC una semana para reconocer (1) | Ahora (2) |
| Elección de la NLRB se activa si el reconocimiento falla (3) | Después de una semana (4) |
Nuestra opinión (5)
Los trabajadores tienen un camino claro y un caso sólido. Buscan salarios justos, progresión profesional, seguridad laboral, protección contra la IA, mejor acceso a la atención médica y protecciones para el trabajo remoto. Esas son demandas razonables para cualquiera que pase sus días creando juegos queridos. (6)
La empresa ha demostrado cómo responde a estos esfuerzos. Contrata abogados conocidos por mantener los lugares de trabajo libres de sindicatos e intenta disuadir a los trabajadores de unirse. Ese es un enfoque consistente. (7)
Los trabajadores merecen respeto y dignidad. Lo están pidiendo de la manera más directa posible: a través de un sindicato. La empresa ha elegido oponerse a esa solicitud en lugar de aceptarla. (8)
Esta es una prueba directa de poder. Los trabajadores se han organizado, han declarado sus demandas y han trazado un camino claro hacia el futuro. La empresa ha elegido oponerse a ellos. Las próximas semanas mostrarán qué lado tiene la mano más fuerte. (9)
El umbral de la elección es del 50 por ciento más uno de los votos emitidos. Ese es un listón alto, pero es alcanzable. Si los trabajadores lo cumplen, WotC se verá obligado a negociar. (10)
Este periódico apoya la organización de los trabajadores para garantizar condiciones justas. Ese es un principio, no una postura política. Se aplica a todos los trabajadores, en todas partes, y se aplica a las personas que crean cartas de Magic y módulos de Dungeons & Dragons. (11)
La batalla está ahora en marcha. Los trabajadores han presentado su caso. La empresa ha hecho clara su posición. La elección lo resolverá. (12)
El umbral electoral es del 50 por ciento más uno de los votos emitidos. Esa es una exigencia alta, pero alcanzable. Si los trabajadores la cumplen, WotC se verá obligado a negociar.
Donde está el periódico
El periódico respalda el derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente, y se opone a cualquier intento de utilizar requisitos de licencia o cumplimiento para impedir que equipos de juegos de mesa más pequeños se unan a un sindicato. Aquí, los trabajadores de Wizards of the Coast se están organizando sin pedir permiso especial a nadie, y la empresa ha respondido contratando a un abogado cuya práctica se dedica a mantener los lugares de trabajo libres de sindicatos. Ese es el tipo de concentración de poder al que se opone el periódico.
Las demandas son simples: salarios justos, progresión profesional, seguridad laboral, protección contra la IA, mejor acceso a la atención médica y protección del trabajo remoto. Los trabajadores no están pidiendo nada inusual. Están pidiendo respeto y dignidad, y están utilizando el medio más directo disponible para obtenerlo.
El periódico quiere que WotC reconozca el sindicato voluntariamente dentro del plazo de una semana. El reconocimiento voluntario evita el costo y la demora de una elección de la NLRB. La empresa ha demostrado cómo responde a los esfuerzos de organización, y el periódico espera que elija un camino más rápido esta vez.
Fuente: “Tabletop Magic, D&D Teams Intend To Join Union,” Star City Games.
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