Dos sindicatos que representan al personal del Museo de Brooklyn y el Museo Americano de Arte Popular han llegado a acuerdos preliminares con sus instituciones, potencialmente evitando huelgas que habían sido autorizadas a principios de este mes. Los sindicatos, que están organizados bajo UAW Local 2110, anunciaron los acuerdos en sus páginas de Instagram. La votación de ratificación comienza hoy, 29 de septiembre. Los acuerdos surgieron antes de que alguno de los sindicatos publicara una fecha de huelga, a diferencia del sindicato del Museo Whitney, que recientemente fijó una fecha límite de huelga para el 5 de octubre.
Los avances se producen dos semanas después de que los sindicatos del Museo de Brooklyn y AFAM se unieran al sindicato del Museo Whitney en votar a favor de autorizar acciones de huelga en medio de conversaciones estancadas sobre contratos. Ese voto conjunto puso a los tres museos en el mismo camino hacia posibles marchas. En cambio, el Museo de Brooklyn y AFAM llegaron a acuerdos antes de que sus colegas del Whitney tuvieran que fijar una fecha.
Los Tres Sindicatos
Los tres sindicatos de los museos se organizan bajo UAW Local 2110, que representa a la fuerza laboral en numerosos centros culturales de la ciudad de Nueva York y en todo el país. Los sindicatos del Museo de Brooklyn y AFAM han llegado ahora a acuerdos preliminares separados con sus empleadores. El sindicato del Museo Whitney sigue siendo una excepción. Sus miembros autorizaron acciones de huelga junto con los otros dos sindicatos pero aún no han ratificado un acuerdo. Su fecha límite de 5 de octubre sigue en pie, lo que significa que el resultado en el Whitney aún podría diferir del de los otros dos.
La Votación Comienza Hoy
Los sindicatos del Museo de Brooklyn y AFAM están programados para votar sobre la ratificación de los acuerdos preliminares a partir de hoy, 29 de septiembre. Debido a que los acuerdos se alcanzaron antes de que se fijaran fechas de huelga, los sindicatos del Museo de Brooklyn y AFAM evitaron el espectáculo público de una marcha. El sindicato del Whitney no tuvo esa opción.
Qué Cubren los Acuerdos
Los parámetros de los acuerdos del Museo de Brooklyn y AFAM aún no se han revelado. Lo que se sabe es la demanda que impulsó las negociaciones: un salario mínimo de alrededor de $71,000 para los empleados a tiempo completo. Los tres sindicatos han estado movilizados para esa cifra, que es la cantidad mínima que el Ayuntamiento calculó recientemente para un adulto soltero que pueda vivir de manera sostenible en NYC.
Los parámetros de ninguna de las dos propuestas han sido revelados hasta el momento.
La fecha límite de Whitney se mantiene.
El sindicato del Museo Whitney se encuentra aún en una posición diferente. Sus miembros autorizaron acciones de huelga junto con los otros dos sindicatos, pero aún no han ratificado un acuerdo. Su fecha límite del 5 de octubre sigue vigente, lo que significa que el resultado en el Whitney podría aún diferir del de los otros dos. La diferencia en el tiempo es notable. El Museo de Brooklyn y AFAM alcanzaron acuerdos antes de que sus sindicatos publicaran una fecha de huelga. El sindicato de Whitney, por el contrario, fijó una fecha límite del 5 de octubre incluso mientras las negociaciones permanecían en curso.
| Museo | Estado del sindicato | Fecha límite de huelga |
|---|---|---|
| Museo de Brooklyn | Acuerdo tentativo alcanzado | Ninguno |
| American Folk Art Museum (Museo de Arte Popular Americano) | Acuerdo tentativo alcanzado | Ninguno |
| Museo Whitney ( | Se autoriza huelga, plazo hasta el 5 de octubre ( | 5 de octubre ( |
El Resultado en Juego (
Los votos sobre la ratificación determinarán si los acuerdos son válidos. Un voto afirmativo en ambas instituciones significaría que los acuerdos son ratificados y la amenaza de huelga se levanta. Un voto negativo enviaría a las partes de vuelta a la mesa de negociaciones. Los sindicatos tendrían que reagruparse, renegociar e intentarlo de nuevo. La situación del sindicato del Whitney sigue sin resolverse. Sus miembros han autorizado una huelga pero aún no han fijado una fecha más allá del 5 de octubre. (
El Panorama General (
La UAW Local 2110 representa a trabajadores de diversas instituciones culturales en Nueva York y a nivel nacional. Los acuerdos alcanzados en el Brooklyn Museum y AFAM son significativos porque se alcanzaron antes de que se fijaran las fechas de huelga. El resultado en el Whitney aún podría diferir de los otros dos. (
Lo Que Sabemos Hasta Ahora (
Los hechos clave son simples: (
- Los sindicatos del Brooklyn Museum y AFAM alcanzaron acuerdos provisionales con sus instituciones. (
- La votación sobre la ratificación comienza hoy, 29 de septiembre. (
- El sindicato del Museo Whitney autorizó una huelga con plazo hasta el 5 de octubre. (
- Los acuerdos surgieron antes de que cualquiera de los sindicatos divulgara una fecha de huelga.
- Los tres sindicatos se organizan bajo la UAW Local 2110.
- Los sindicatos han estado movilizando para exigir un salario mínimo de alrededor de $71,000 para empleados de tiempo completo.
Los acuerdos no han sido divulgados públicamente, por lo que los detalles permanecen desconocidos. La votación de hoy revelará si los sindicatos los aceptan.
The Bottom Line
El Museo de Brooklyn y los sindicatos de AFAM llegaron a acuerdos preliminares con sus instituciones antes de que se fijaran las fechas de huelga. Esa secuencia —llegar a un acuerdo antes de una fecha de huelga— es lo contrario de lo que suele ocurrir en las disputas laborales. La situación del sindicato de The Whitney sigue sin resolverse. Sus miembros han autorizado una huelga pero aún no han fijado una fecha más allá del 5 de octubre. El resultado en The Whitney podría diferir del de los otros dos. Por ahora, el Museo de Brooklyn y AFAM han evitado la escalada que parecía probable hace apenas dos semanas. La votación de hoy determinará si los acuerdos se mantienen. Un voto afirmativo significa que los acuerdos son ratificados y la amenaza de huelga se levanta. Un voto negativo envía a todos de vuelta a la mesa de negociación. Por ahora, el alivio es real. Después de que ambos sindicatos autorizaron acciones de huelga, llegaron a acuerdos preliminares antes de fijar fechas de huelga, evitando potencialmente huelgas por completo.
Fuente: “Unions Reach Tentative Agreements at Brooklyn Museum and American Folk Art Museum,” Hyperallergic.
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