Ynon Kreiz se ha unido a Paramount y Warner Bros. como codirector ejecutivo, y los términos de su incorporación ahora son públicos. El acuerdo le otorga un bono de firma de $31.5 millones en unidades de acciones restringidas, más una concesión anual de RSA por valor de $20.1 millones y $5.1 millones en RSA vinculados a un plan de incentivos a largo plazo. El acuerdo se divulgó en una presentación de la SEC de Paramount Skydance, que controla la entidad combinada de Paramount-Warner Bros.
Kreiz dejó su cargo en Mattel para asumir el puesto. Su nuevo salario es de $5 millones, más un bono anual objetivo de $4.9 millones, aunque ambas cifras dependen del cierre de la fusión de Warner Bros. Discovery. La estructura basada en RSA significa que su remuneración real podría aumentar sustancialmente si el rendimiento de la empresa combinada es bueno, o disminuir si no lo es.
Los Números Detrás de la Remuneración de Kreiz
El salario base de Kreiz de $5 millones lo situaría en el extremo superior de lo que suelen ganar los directores ejecutivos de medios y entretenimiento. Su paquete total incluye el bono de firma de $31.5 millones, la concesión anual de RSA de $20.1 millones y los $5.1 millones en RSA del plan a largo plazo. Los bonos están sujetos a condiciones de rendimiento, por lo que su remuneración real puede variar mucho de un año a otro.
La estructura de RSA significa que la remuneración de Kreiz está directamente vinculada al precio de las acciones de la empresa combinada. Si las acciones suben, su valor patrimonial también lo hace. Si bajan, su riqueza en papel se reduce. Eso es una gran apuesta por el éxito de la fusión.
Cómo se Llegó al Acuerdo
David Ellison, que se desempeñará como presidente y director ejecutivo de la entidad combinada, reclutó a Kreiz de Mattel. Kreiz ayudará a Ellison a gestionar las operaciones diarias de la empresa. La junta directiva de Paramount Skydance y Kreiz acordaron el acuerdo el 27 de Sep.
Kreiz comenzará el lunes 5 de Octubre, con la fusión de Warner Bros. Discovery que se espera que se cierre al día siguiente, el 6 de Octubre. El calendario significa que su empleo comienza casi inmediatamente después de que el acuerdo entre en vigor.
Comparando la Remuneración de Kreiz en Mattel
El paquete de remuneración de Kreiz en Mattel el año pasado fue de alrededor de $15 millones. El salto a Paramount y Warner Bros. es sustancial, pasando de aproximadamente $15 millones a un paquete que incluye decenas de millones en RSA.
La comparación muestra la magnitud de la medida. Kreiz está dejando un puesto bien remunerado en Mattel para un rol que conlleva una participación en el capital mucho mayor, incluso si ese capital no es dinero en efectivo.
Lo que significan las RSUs
Las RSUs son unidades de acciones restringidas, una forma de compensación en acciones. Vencen con el tiempo, lo que significa que Kreiz no las controla ni las vende hasta que pasen fechas específicas. El bono de firma de $31.5 millones se paga en RSUs, y las concesiones anuales continúan año tras año.
Las condiciones de desempeño asociadas a los bonos significan que Kreiz no se lleva dinero garantizado. Su remuneración está vinculada a los resultados financieros de la compañía y al desempeño de las acciones, y esas condiciones se aplican tanto al bono como a las RSUs.
El riesgo en el paquete
La estructura centrada en las RSUs conlleva riesgo. Si el precio de las acciones de la empresa combinada baja, el valor de capital de Kreiz también lo hace. No hay garantía de que la acción se apreciará, y las condiciones asociadas a los bonos significan que sus ingresos reales pueden variar drásticamente dependiendo de cómo funcione la empresa.
Esa es la naturaleza de la compensación en acciones en una empresa recién fusionada. El potencial de ganancias es potencialmente grande, pero también lo es el riesgo.
Cómo se concretó el acuerdo
El acuerdo fue acordado el 27 de septiembre y la fecha de inicio de Kreiz es el 5 de octubre. Se espera que la fusión se cierre al día siguiente. El cronograma muestra la operación funcionando a toda velocidad, con la junta aprobando los términos y Kreiz comprometiéndose a unirse en cuestión de días.
El acuerdo entre la junta de Paramount Skydance y Kreiz se alcanzó rápidamente, y la fecha de inicio sigue inmediatamente después de la aprobación. Esto sugiere que las negociaciones se resolvieron sin retrasos significativos.
La conclusión sobre la remuneración de Kreiz
El paquete de remuneración de Kreiz es generoso, pero no está exento de condiciones. Las RSUs significan que su remuneración está vinculada al precio de las acciones, y las condiciones de desempeño significan que sus ingresos no están fijos. Para un CEO que se une a una empresa recién fusionada, ese es el intercambio.
La divulgación de los términos conlleva un recordatorio de que el dinero real depende totalmente de cómo se desarrolle la apuesta. El precio de las acciones de la empresa combinada determinará si la participación de Kreiz genera ganancias o pierde valor.
La Operación en Resumen
- Salario: $5 millones
- Bono objetivo: $4.9 millones anuales
- Bono por firma: $31.5 millones en RSUs
- Concesión anual de RSUs: $20.1 millones
- RSUs de incentivos a largo plazo: $5.1 millones
- Fecha de inicio: 5 de Octubre
- Cierre de la fusión: Se espera 6 de Octubre
- Remuneración de Mattel el año pasado: Alrededor de $15 millones
El paquete es generoso y está estructurado para recompensar el éxito a largo plazo. Si esa estructura genera ganancias para Kreiz dependerá del desempeño de las acciones de la empresa combinada en los próximos años.
Por ahora, los términos están documentados y la fusión está en camino de cerrarse a finales de la semana que viene. La gestión de Kreiz en Paramount y Warner Bros. comienza con una apuesta por el futuro de la empresa combinada —una apuesta medida en millones de dólares de participación accionaria.
El paquete con una alta proporción de RSU significa que si las acciones de la empresa se aprecian, también lo hará su patrimonio.
Vea una serie de 29 imágenes en The Hollywood Reporter.
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